世上最蠢的工作的招聘广告

世上最蠢的工作的招聘广告

作者   | Kimberly Harriston 

编译 | 小乐

妈妈

这份工作做的是最重要但也最隐性/不被重视的事。你可以享受一堆肤浅的关注，和出现在文化、广告甚至政客们口头的褒奖，但别想收到任何可信的改进计划、具体的支持，别想着增加福利，也别想着能选择退休。

请注意：尽管你将要协调，计划，执行所有事情，但到了晚上当你一头栽到在床上的时候，依然会觉得这一天基本啥也没干成。

基本上你要负责所有事情，包括但不限于：

• 让你的同事（娃）活着

• 和第一点相关，管理所有可能出现的风险，包括：触电，各种形式的水（洗澡，冰块，游泳池，滑倒，湖泊，喷水头，冰窖，等等等等），桌角，会和孩子分享食物的宠物，完整的葡萄，游乐场设备，蜜蜂。

• 计划，购买，准备所有的饭菜，包括给最小的同事喂奶。

  
  

• 读所有的书。你的搭档明显无法阅读这些书，尽管你知道他也是大学毕业的，因为你们可能就是在那儿遇见彼此，并且一起上自习的。他有能力阅读、处理和记忆大量复杂信息，但那又怎样，你得给他提供口头即时贴，并且等着你的提醒左耳进右耳出。不过别担心，你日益高涨的怒气会被你持续学到的新知识化解的。

  
  

• 突然对怎样去污这种事情兴趣。和其他当妈的交换心得，标注此类话题的网页，和朋友分享这类窍门（比如用阳光和白醋），然后看不上这样的自己。拿针把阴道缝上，反正你也用不上了。

  
  

• · 在更短的时间，用更高的强度，做更多锻炼。然后期待微不足道的效果。你可以的！

  
  

• 准备好你的搭档申请遛狗铲屎，然后他把承诺？丢到一边。花95美元去看兽医门诊，买一只玩具耗子。虽然你知道地下室至少有9个老鼠夹正在等这只耗子的亲戚们，他们不过就是楼上楼下住着而已。

  
  

• 安排和监督一切看医生、牙医、理疗、学校、家庭、锻炼、夏令营时间表。你可不能错过任何一个，整个公司成功运营和所有未来的欢乐可都靠你呢。别紧张亲爱的。

  
  

• 计划公司的团建活动。管理所有预约和协调价格过高的小面包车，无法衔接上的各种航班，让人不放心的保姆，优惠券上惊悚俗套的旅程，能让所有人类都想死的亲子餐厅，和其他各种细节。制作打包明细，做购物清单，做清单给照顾宠物的人，给看房子的人，做清单列出原因为啥每个人他妈的靠自己来策划所有事情。哭吧哭吧。

  
  

• 保持一点时尚的品味，但也别太潮了。不能懒得打扮，更别尝试穿的像个十几岁少女。穿一些能显好却不袒露的衣服。漏出肩膀是可以的，前提是你的手臂是被包裹起来的。别再穿紧身裤了，没几个人能穿的好看。避免软踏踏的帽子，除非你真的在沙滩，需要防晒或防路人看到你衰老的皮肤。关键是：在我们的文化里，没谁会在乎妈妈的样子，接受这点吧。

  
  

• 算账，为未来的每周，每个月、每年、五年算账，包括直到去世，去世之后的帐都得算。

  
  

• 准备成为苦中作乐的好手。在这一项上你得有专家级别：无论心中真实独白是怎样的，嘴上都得说着欢乐的句子并且装作在乎他人的话。也要学会直白的谎言，这一项有入门级别就够了，因为反正未来这个本领是会有有长足进步的。

  
  

• 放松！记住关爱自我很重要。这需要你为之付出时间。到头来，以上那些任务总是都会完成的，为什么要把自己弄的这么疲惫又暴躁呢。放松点，加油！

这个职位是向比你年幼和能力不如你的同事报告的。他们对你的个人空间也没什么考虑，可能在公共场合撩起你的衣服，拍你的屁股，大声询问为什么你的胳膊、腿和肚子为什么是肉乎乎的；也不会听从你的意见。

他们可能偶尔对你呼来喝去，清晰地表达对你的努力并不感激。你是一个女性，你应该对工作场合收到这种待遇也习以为常了。

什么也无法帮你做好准备面对这一切。帮人带过孩子不行，养过猫猫狗狗不行，当然你上的产前培训课也不行。

或许睡一觉，穿着睡衣吃个巧克力甜品什么的还能有点帮助。

之前似乎应该提一下，这是一份无薪工作。基本上可以归为你朋友只能用“这事儿很棒”来说服你去参与的类别。

福利取决于经验，同事的数量，和你是否够有钱去雇其他员工。PS，你绝对该找个帮手。头几年你的福利主要是同事对你在外喝酒无法大声指责，当然这是因为他们还不会说整句子。过几年，你的福利将会包括不带薪假期，不带薪病假，不带薪精神崩溃，当然，也许有人会帮你找咖啡和老花镜。

你会对你更全面的情绪范畴有更频繁的体验，尤其是能让你哭喊的那些种类。

这是一份纯自愿，无薪水的全职工作。哪怕你在此外还有一份有工资的职业，这依然是一份全职工作。你得把不同工作之间的矛盾处理好。

 这份工作的主要目标是训练你的小同事变成更有能力、更独立、完全准备好进入社会并且比你成功的人。别担心偶尔在四下无人的时候对他们悄悄说“为了钱结婚吧”。谁在乎呢，时光变换，爱情易失，人艰不拆。

关于这份工作的评价，虽然你可能已经被那些给自己五岁孩子喂母乳的妈妈们提前打败了，但其实还是得等到你最后一个同事二十年，三十年后离开家，独立生活以后的表现来衡量才能更准确。

请注意：一旦你的同事长大了，你将不被允许参与他醒着时候的大小事务，当然他睡着了你更不能参加。(插空在这里推荐下面这本绘本，别轻易看，我看一遍哭的稀巴烂一遍）

你的这些前同事也许并不会坦露他们是如何评价你的终身职位，也不会和你说他们每天的生活。有些时候他们甚至不会告诉你他们吃了什么，和谁在一起。坦白说这个职位接受反馈的过程是场噩梦。大部分员工认识到感恩节是个出乎意料却普遍的接受人们对你工作评价的时候，但我并不推荐。

这份工作的主要目的是培训这个世界上你最爱的人离开你，永远的。

告诉过你，这工作很蠢。

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